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劳动法律事实证明材料有什么证明力怎么样

2022-12-02 90人已浏览

黄辉律师团队负责人

广东商达（东莞）律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：20
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专业分析

一、劳动法律事实证明材料：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。二、证明力：都是证明存在劳动关系的有利证据，仲裁委员会或者法院都会认的。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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