怎么算是事实劳动关系,如何证明存在事实劳动关系
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一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动...
有哪些材料可以证明劳动关系存在
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提供证明劳动关系存在的证据: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资支付证明:工资卡、工资存折、单位盖章...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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工地受伤没有材料证明怎么办
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议;可以走诉讼途径,当时的施工材料单等在不在,你有没有其他的单据,老板的身份信息 由于你提供的信息太少,很多案件关...
证明劳动关系的材料是什么?
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发...
公司怎么样开劳动关系证明材料
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完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。 原因:...
不明白,就问一问
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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直系亲属关系证明怎么开
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在工地上受伤没有劳动合同, 没有保险也没有保险, 怎么证明劳动关系
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认定工伤是需要证明劳动关系的,请问您有证据证明您的劳动关系存在吗?没有签合同还可以以其他的方式证明。您现在情况怎样呢?医药费花了多少呢?对方现在什么态度?愿意赔偿吗?如果认定是工伤的话,等伤情稳后做一...
工地受伤无法证明事实劳动关系,申请是否会受理?
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认法律关系:如果工人是由公司聘用签订劳动合同或者存在事实劳动关系,那么工人与公司之间存在劳动关系,如果工人只是完成一定劳务,没有签订任何合同,也无法证明存在事实劳动关系的情况下,建议认定工人与包工头之...
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没提交入职材料算事实劳动关系吗
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劳动者未提交入职材料而未与用人单位签订劳动合同的,存在以下情形。事实劳动关系成立:劳动者提供的劳动是...
无法提供劳动关系证明材料该如何证明劳动关系呢?
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你的工资、厂牌、厂服、同事的证言都可以证明你们存在劳动关系的。...
事实劳动关系如何有效证明
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可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考...
劳务关系和劳动关系的区别
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财产公证证明材料有哪些
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在工地上受伤怎么证明劳动关系,没有劳动合同,可以申请工伤认定吗
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在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、“工作证...
怎样证明事实劳动关系的存在, 劳动者如何证明事实劳动关系的存在呢
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一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录...
没有解除劳动关系, 公司怎么开证明材料
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没有解除劳动关系证明的解决方式如下: 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,...
劳动关系证明材料包括哪些
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证明劳动关系的有效证明材料:第一,入职时要求签订劳动合同。第二,在公司规章允许情况下,尽量保留能证明...
工伤私了协议能否证明事实劳动关系
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怎么写证明事实劳动关系呢啊根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20051...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工伤认定怎么申请材料
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在物流上班受伤没有签劳动合同, 但是有事实劳动关系证明, 怎么处理
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有没有签订劳动合同?没有签订也可以通过你的工资表,工资条或者工作证工服或考勤表或合格员工的证人证言来证明劳动关系的存在。物流公司具备用人单位资质,虽然双方未签订书面的劳动合同,但公司接受了你付出的劳动...
建筑工地事实劳动关系证人证言能证明劳动关系吗?
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可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资条、缴纳社保的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考...
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工伤事实劳动关系吗
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤认定无劳动关系证明材料,我该怎么办,我没有劳动合同怎么办?
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1、工伤认定无劳动关系证明材料,你可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...
在工地上受伤没有劳动合同, 但有事实劳动关系, 可以申请劳动仲裁吗
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如果是因为职务行为受伤,可申请工伤。只要能够证明存在劳动关系,既可申请劳动仲裁。 根据劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情...