国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
工作8年无固定期限劳动合同可以签订吗
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劳动者在单位连续工作八年,跟单位协商一致,或者已连续订立二次固定期限劳动合同,或之前未签订劳动合同的...
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劳动合同一年一签合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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企业签订劳动合同不履行可以终止劳动合同吗
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动...
上班8年了都没签订劳动合同合法吗?
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上班8年没签订劳动合同不合法。 没签劳动合同而被用人单位辞退的员工,可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,以...
劳动合同三年可以一次性签订吗,劳动合同
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劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
不明白,就问一问
国企签订8年劳动合同可以吗?,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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长期合同重新签订可以拒签吗
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哪些人可以签订合同
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国企可以和个人签订合同吗
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如果协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律的强制性规定,双方当事人都在协议上签字,那么协议就是有效的。 例如:自然人与保险公司签订保险合同、自然人与证券公司签订的证券买卖合同、自然人与银行签订...
只签订劳动合同不签订劳动协议可以吗
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当事人只签订劳动协议,如果协议中已经载明双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社保待遇等条款,不签合同是可以的。该协议已经具备合同中所必备的条款,具有劳动合同的性质。...
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8年未签劳动合同
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不...
国企要几年签劳动合同
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
我国的劳动合同可以签订违约金吗?
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一、我国的劳动合同可以签订违约金吗? 一般情况下劳动合同上是有违约金的,员工在劳动合同里的违约责任只...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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2022年企业用工可以签订劳务合同吗
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依据我国《劳动合同法》的相关规定,企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议,企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动...
8年无固定期限劳动合同可以订立吗
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劳动者在单位连续工作八年,跟单位协商一致,或者已连续订立二次固定期限劳动合同,或之前未签订劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同...
签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
外企劳动合同可以签多少年?
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外企劳动合同签多少年在法律上并没有明确规定,一般是由劳动者与用人单位协商确定,但必须由双方达成一致意...
劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
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合同签订后还可以变更内容吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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企业没有签订劳动合同一年以上
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用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
签订劳动合同后企业可以随意裁员吗
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你们与公司签订过合同吗?合同期限是固定期限还是无固定期限? 如果签订过固定期限合同,企业想提前解除的,应当提前一个月通知,并向你们发放经济补偿金。如果是无固定期限,企业因经营需要须裁员的,须经过下列程...
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企业每年签订一份劳动合同合法吗
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只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,是合法的。根据《劳动合...
劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同签订8年, 到期后, 公司没有续签合同, 可以要求赔偿吗
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2008年签两年合同,到2010年3月份到期,至今没有续签合同,当然可以申请赔偿,但各地的判决结果不一样,还有看你单位有没有缴纳社会保险,交没交保险而未签合同各地的判决结果也不一样,还有看为什么没有续...
8年没签订劳动合同如何补偿
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1、从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间,按照每月双倍工资给予劳动者补偿,但最多不超过十一个月的双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与...