首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动者提出解除劳动合同有补偿吗

2024-05-06 3人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

    在线咨询
专业分析
劳动者提出解除劳务合同时，能否得到相应赔偿金，则需视实际情况而定。按照普遍的理解，如劳动者主动提出解除劳务合同，通常将不能获取经济赔偿金。 在特殊情形之下，劳动者却可能获得经济赔偿金，以下是相关内容的详细阐述：倘若雇主存在违法行为，比如无法按时且足额地发放劳动薪酬、没有依照法律规定来缴纳社保费用，或者所提供的工作环境违背了劳务合同中的相关条款等，那么在此种情况下，劳动者若决定解除劳务合同，便有权要求雇主给予经济赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询