农民工保证金收取比例如何规定

2024-07-19 13人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

农民工保证金收取比例具体如下： 1、工程合同价款在100万元以下的，按工程合同价款的5%预存； 2、工程合同价款在100万以上至200万元的，按工程合同价款的4%预存； 3、工程合同价款在200万元至500万元的，按工程合同价款的3%预存； 4、工程合同价款在500万元以上的，按工程合同价款的2%预存。农民工工资保证金缴纳的规定如下： 1、农民工工资保证金缴纳农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金； 2、保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用； 3、四种情况下可支取保证金有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：（1）建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的；（2）建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的；（3）建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的；（4）其他被认为拖欠农民工工资的； 5、工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的，由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。农民工工资保证金缴纳者： 1、农民工工资保证金由施工方缴纳； 2、依据相关规定，农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。如果已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付给农民工工资的，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付。

法律依据

《农民工工资保证金管理暂行办法》
第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存；（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金；（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

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