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劳动仲裁与劳动监察的区别

2024-05-17 13人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
劳动监察与劳动仲裁间有以下差异： （1）前者由劳动行政部门执行，后者则由劳动争议仲裁委员会负责； （2）监察是对用人单位进行监督检查，而仲裁主要针对劳动关系当事人提出的申诉处理劳动争议案件； （3）在监察活动中，劳动行政部门与受检单位或个人形成行政管理关系，但仲裁中，仲裁机构扮演着“调解人”角色。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条  【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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