劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗?
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劳动监察大队不可以进行劳动仲裁,劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发...
劳动仲裁搞不定能否找劳动监察大队
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劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚,适用于举报。 仲裁部门对双方争辩进行裁定,...
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大连劳动仲裁在哪
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劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁是属于监察大队还是劳动监察队?
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《劳动监察条例》有规定,已申请仲裁的,以仲裁结果为准。监察大队会撤消你的投诉。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部第25号令)第十五条规定,劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行...
劳动仲裁裁决书下发以后还能去劳动监察大队投诉吗
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向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。 劳动监察...
劳动仲裁了还能劳动监察投诉吗
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在实际操作过程中,向劳动监察大队进行投诉以及申请劳动仲裁并非二者相互抵触的行为,劳动仲裁裁决书正式颁...
不明白,就问一问
劳动局能在劳动监察大队仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁找谁
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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能够申请劳动仲裁或者投诉到劳动监察大队!
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劳动监察 1、劳动监察通常在当地人力资源和社会保障局内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,能够一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;无证据...
拖欠工资是劳动监察大队还是劳动仲裁
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1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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大丰区劳动局劳动仲裁
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去当地的劳动仲裁部门填写申请表,写明请求事项、依据等,提交身份证复印件等材料,然后等着领取受理通知书...
去劳动局仲裁要排队吗
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去劳动局仲裁是否要排队,取决于仲裁委受理的劳动仲裁案件的多少。 仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第...
劳动监察大队和劳动仲裁区别,法律上有哪些规定
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劳动监察大队和劳动仲裁区别如下:劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局...
劳动仲裁可以撤诉吗
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什么是劳动仲裁?
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遇到劳动局能在劳动监察大队仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁裁决书下发以后还能去劳动监察大队投诉吗
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向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。 劳动监察投诉程序: 二、审查受理或立案登记:对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收到...
劳动监察大队管辖劳动仲裁的范围有哪些, 劳动监察大队管辖哪些事项
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
请教一下劳动仲裁搞不定能否找劳动监察大队
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劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚,适用于举报。 仲裁部门对双方争辩进行裁定,适用于投诉。 前者相当于警局,后者相当于法院。如果没有新材料新证据,拿着法院判决去警局报案可能不会有...
劳动监察大队到劳动局代理部门需要多久
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劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定,及时立案。并且自立案之日起60...
是申请劳动仲裁好呢还是到劳动监察大队投诉好呢?
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申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉都是差不多的。劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁定不成立可以只去劳动监察大队申请吗
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找劳动监察大队也没用。劳动争议发生时,当事人应当先向劳动监察大队报告。对劳动监察大队处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
劳动仲裁了还能劳动监察投诉吗
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在实际操作过程中,向劳动监察大队进行投诉以及申请劳动仲裁并非二者相互抵触的行为,劳动仲裁裁决书正式颁发之后,依然有权向劳动监察大队提出投诉。关于劳动监察大队的投诉程序如下:首先,对于各类举报投诉的信函...
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劳动监察大队属于谁
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劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,一般是在人社局。劳动监察大队的职责是开展普法教育工...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动监察大队以及劳动仲裁的地址和电话您知道吗
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
劳动监察大队调查多久能结案, 劳动监察大队怎么处理
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劳动监察大队调查一般为60日,情况复杂的,可以延期30日。劳动者可以询问进展。国务院《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作...