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劳动合同到期不再续签可不可以？

2024-06-01 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1、劳动合同到期不再续签是可以的。提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2、可以按约定的离职日期，办理离职； 1）交接工作； 2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； 3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； 4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； 5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险； 6）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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