期限不得低于试用期合同的多少
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劳动者在试用期的报酬不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
工资标准还在试用期工资不得低于?
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如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期工资不得低于约定的多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
实习工资不得低于多少合同约定工资
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实习期工资不得低于合同工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在...
劳动合同约定试用期工资最高不得低于几天
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劳动者如果处在试用期间,其工资水平不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低...
不明白,就问一问
试用期工资不得低于约定的多少,律师怎么看
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期工资不得低于合同约定的多少
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试用期工资不得低于合同约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于约定的
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试用期工资不得低于约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合约工资的
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小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合约工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期不能低于劳动合同工资的多少
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试用期不能低于劳动合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低...
试用期工资最低不低于薪资的80%
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试用期是用人单位和劳动者规定的考核期,也就是在这段时期,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核...
一般试用期是多长时间
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上市公司注册资本最低是多少
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试用期的工资不得低于合同约定的多少?
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试用期的工资数额不能够低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的必备条款中包括劳动报酬,用人单位应当和劳动者协商一致后确定。...
试用期的工资不得低于合同约定工资的多少?
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试用期工资不得低于合同约定工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向...
试用期试用不得低于劳动合同约定工资的多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 《劳动...
试用期工资是否不得低于同岗位工资
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是的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于单位...
试用期内不得低于当地最低工资标准
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试用期劳动者所获得的工资不得低于当地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
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试用期的工资不得低于约定工资百分之多少
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试用期的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于约定工资的百分之多少
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在试用期内,劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。但单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期的工资多少不得低于
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试用期的工资不能低于合同的百分之八十。...
试用期工资不得低于多少?
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试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...