劳动争议如何进行工伤认定？
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向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
职工与用人单位发生工伤争议如何认定
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职工与用人单位工伤按照劳动争议的有关规定处理。 工伤一般应当申请认定。职工与用人单位发生工伤待遇方面...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
如何解决工伤认定部位的争议
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对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。...
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对建设工程开工日期有争议如何认定
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对建设工程开工日期有争议的认定是：开工日期以开工通知载明的日期为准。开工通知发出后尚不具备开工条件的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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对于认定工伤有争议怎么解决
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劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工伤认定有争议如何办，律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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如何认定故意伤害
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|
专职律师，4年经验
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人事争议期限如何确定工伤认定时效
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保...
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对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？
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劳动者受伤后，如果用人单位认为双方不存在劳动关系，因而不提出工伤认定申请的，劳动者可自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果申请工伤认定时，劳动关系双方争议较大，劳动者应先递交工伤认定申请表，再到...
云南在线咨询顾问团
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怎么样解决工伤认定争议？
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一、怎么样解决工伤认定争议？ 现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤认定须知工伤认定如何办理
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申请工伤认定法定主体包括用人单位、工伤职工或者直系亲属、工会组织。 在规定的期限，按照法定要求的条件...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资争议如何确定
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用人单位与劳动者之间因为工资约定不明确存在争议，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师|
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遇到工伤认定有争议如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
北京工伤认定后单位认为有争议，怎么办？
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北京市工伤认定后单位认为有争议的，用人单位有举证责任，用人单位拒不承担举证责任的，由区、县社保部门根据受伤职工提高的证据依法进行工伤认定。...
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工伤鉴定与工伤如何进行争议
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1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工...
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有争议的工伤如何诉讼？
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《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理...
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如何办理工伤认定、申请工伤认定手续如何办理
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用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何解决工伤劳动争议
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如果是劳动者与用人单位发生工伤待遇方面的劳动争议，可以通过以下方法解决：双方协商；向基层人民调解组织...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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购房合同有争议怎么办
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郑萌律师|
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工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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工伤认定劳动争议争议适用法律有哪些
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(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政...
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建设工程开工日期有争议要如何认定
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1、对建设工程开工日期有争议的认定是：开工日期以开工通知载明的日期为准。开工通知发出后尚不具备开工条件的，以开工条件具备的时间为开工日期；因承包人导致开工时间推迟的，以开工通知载明的时间为开工日期；经...
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工伤认定是否属于劳动争议
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当事人如果是对工伤认定的结果有争议的，不属于劳动争议，因为工伤认定的结果是由社会保险行政部门作出的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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认定工伤的流程
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颜惠律师|
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多发工资劳动争议如何认定
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返还多发工资是劳动争议。以下争议为劳动争议：劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿；确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同、工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护；其他。...
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法律依据哪些，劳动争议如何认定，工伤有哪些自行认定
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(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政...
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