如何确定由他人提出的工资争议?
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>绩效工资有争议如何处理?
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因为讨要工资引起的劳动争议,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资争议如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询协议离婚孩子的抚养权如何确定
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议如何确定工资
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬...
福建在线咨询顾问团咨询我>>监护权的争议如何确定管辖权
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监护权纠纷可以由孩子的父母双方通过协议或诉讼的方式解决。监护权的管辖权的确定:公民就监护权提起的民事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生劳动争议如何计算工资?
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资争议如何确定,律师怎么看
抚养权如何确定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询建设工程施工纠纷管辖权如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何确定二倍工资争议的仲裁时效
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根据《劳动争议仲裁法》规定,劳动者应当自其知道应当与用人单位签订正式书面劳动合同而用人单位不与其签订之日起一年内申请仲裁,若双方劳动关系终止后,劳动者应当自终止之日起一年内提起仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资的争议怎样确定
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用人单位与劳动者因工资协议不明确而发生争议的,可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍不能的,适用国家有关规定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资争议如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基础工资和岗位工资如何确定
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1、岗位工资计算公式:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工转正如何确定薪资
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如果转正后的岗位和职务与试用期是不一样的,则要按转正后的岗位工资起薪。如果是一样的,则按照签合同时约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何确定单位克扣工资
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如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何确认股东是否出资
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工资争议如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁管辖地如何确定,如何确定劳动争议仲裁
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建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地:1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地,用人单位的注册地与经营地不一致的,则由经营地管辖;2、劳动合同履...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资在单位与劳动争议案件中如何确定
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劳动争议中的工资根据劳动合同中的约定确定,根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同不明确劳动报酬和劳动条件等标准,引起争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇争议仲裁的管辖权如何确定?工伤待遇争议管辖权该如何确定
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职工在申请工伤待遇争议仲裁时,遇到了选择有管辖权的仲裁委员会的问题。同样的,人民法院在审理工伤待遇争议案件时,也存在管辖权的划分。根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定企业拖欠工资
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企业拖欠工资的确定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何确定债权转让纠纷的相关争议
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确定债权转让纠纷的案由的方式:如果是对债权转让合同有争议的,案由是合同纠纷;如果是以金钱为给付内容的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询婚前婚后房产如何确定
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何确定劳动争议仲裁中的第三人,如何确定劳动争议仲裁第三人资格
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所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的第三人,是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律上的利害关系,因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。确定第三人资格,应看以下要件:(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤争议仲裁管辖权如何确定?
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职工在申请工伤待遇争议仲裁时,遇到了选择有管辖权的仲裁委员会的问题。同样的,人民法院在审理工伤待遇争议案件时,也存在管辖权的划分。根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资争议如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动争议调解期限如何确定
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。 劳动争议调解期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何确定土地权属争议解决之前的争议争议
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《中华人民共和国土地管理法》第十六条(以下简称“十六条”)规定:“土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动争议仲裁第三人资格?
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确定第三人资格,应看以下要件: (一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前 (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,...
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