劳动争议仲裁的受委托人是谁？必须是律师吗？

劳动仲裁是否必须本人到劳动机关申请仲裁仲裁受理劳动争议的范围？

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1，劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请。监察机关没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。2，劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。3，依据《劳动争议调解仲裁法》第二...

劳动争议仲裁前置程序是必须的吗

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1、根据劳动法第79条的规定，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。 2、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲...

劳动仲裁委托书必须手写吗

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可以手写，即打印或手写均可，没有限制。劳动仲裁过程当中，有委托他人代理仲裁事宜的情况，必须提供授权委托书。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签...

谁管劳动争议的仲裁委

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劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是； 做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳...

没有劳动合同的劳动争议仲裁委托律师

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需不需要请律师代理，应由当事人根据自己的需要来决定，在法律上并无限制性的规定。代理律师的职责是基于当事人的委托，依法维护当事人的合法权益，所以，是否需要委托律师代理劳动争议仲裁，完全应由当事人自己来决...

劳动争议诉讼是否必须经过仲裁？

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并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系...

劳动争议仲裁委托代理人参加仲裁的，应当向谁主张劳动仲裁委员会？

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企业与职工为劳动争议的当事人。企业法人由其法定代表人参加仲裁活动。依法成立的其他企业或单位由其主要负责人参加仲裁活动。当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲...

劳动争议仲裁后当事人必须起诉吗

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劳动争议仲裁后起诉有以下条件： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实根据； 4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁； 5、在法律规定的时效期限内提起诉讼。《...

劳动仲裁授权委托书必须申请律师作为代理人吗？

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按相关法律规定，劳动仲裁授权委托书不必须聘请律师作为代理人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权...

劳动争议起诉前必须去仲裁庭吗

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以下这些劳动争议在诉讼前必须劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休...