竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
违反竞业禁止协议责任补偿
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依据我国相关法律的规定,公司违反竞业禁止协议不给补偿金的,劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补...
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什么是竞业禁止
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业禁止协议补偿金支付时间,具体的规定是什么
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竞业禁止协议补偿金支付时间是在竞业限制期限内按月支付。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,补偿应当在竞业限制期限内按月支付,补偿标准一般为劳动者终止劳动合同前...
竞业禁止协议补偿金具体多久有效
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竞业限制协议补偿金按月给予。用人单位拒绝给予经济补偿的,劳动者也没有竞业限制的义务。竞业限制协议中为...
竞业禁止补偿金协议1元是否有效
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竞业禁止补偿金协议1元无效,竞业限制协议补偿金最低不能低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位与劳动...
不明白,就问一问
竞业禁止协议补偿金什么时候支付,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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竞业限制期间补偿标准
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竞业禁止的补偿金标准,竞业禁止一定要支付补偿金吗
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竞业限制补偿金的标准是不低于劳动者在职期间工资的30%或社平工资的30%。如果用人单位不发放,劳动者可以劳动仲裁请求用人单位发放,当然劳动者也可以放弃此项权利。但劳动者违反了竞业限制,即使用人单位未发...
竞业禁止补偿金什么叫竞业禁止补偿金
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一、什么是竞业禁止 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或...
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什么叫竞业禁止协议竞业禁止的原因是什么
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在...
法律法规什么时候签的竞业禁止协议
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竞业禁止协议的签订是在劳动合同签订时一起签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与...
支付竞业禁止补偿有哪些常见错误
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常见问题为:员工违约,离职后在规定期限内又到同类型企业工作的。公司违约,应当支付竞业禁止费用,却没有...
禁毒法是什么时候实施的?
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用...
离职时竞业禁止协议未实际支付或者协议未支付补偿金的,该怎么处理
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离职竞业禁止,需要约定并实际支付补偿金,否则,其协议不具有法律效力,未约定或约定后未支付离职竞业禁止补偿金,企业无权仅依据协议即要求员工履行离职竞业禁止义务。补偿金的发放是按照离职竞业禁止的年限,比如...
禁业竞止是否需要支付补偿金
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以下是对于禁业竞止未支付补偿金的回答签订竞业限制协议后,不是在职时发放,而是离职后发放,这时法律明确规定的。法律还规定竞业限制期限最长2年,竞业限制补偿金的标准是不低于本人工资30%或当地社平工资的3...
竞业禁止协议取消后规定需要补偿金吗
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竞业禁止协议的补偿金是在用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后支付,当劳动者遵守竞业禁止约定时,用人单...
如何正确用用竞业禁止补偿工具支付
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常见问题为:员工违约,离职后在规定期限内又到同类型企业工作的。公司违约,应当支付竞业禁止费用,却没有...
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动车候补票什么时候出票?
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租赁合同起止时间是什么时候
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竞业禁止期甲方必须支付补偿金么
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对竞业禁止期间,单位按月支付补偿金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
竞业禁止协议补偿金如何确定, 如何确定竞业禁止协议补偿金数额标准
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竞业禁止补偿金如何确定,竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说,可以从以下三个方面来概括: (一)用人单位与负有保守用人单位商业...
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具体什么叫竞业禁止协议
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竞业禁止协议是指用人单位与劳动者协商后签订的,禁止劳动者到与其有竞争关系的相关单位就业或者禁止劳动者...
不应向劳动者支付经济补偿
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竞业禁止不支付补偿金应该怎样办
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企业不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)(法释〔2013〕4号)第七条、第八条规定,用人单位与劳动者约定...
竞业禁止协议涉及到经济补偿金吗
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《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...