劳动者生病解除劳动合同对方应赔付什么？
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因为生病解除劳动合同，用人单位需要支付双倍的经济补偿金。劳动法病假制度规定，在员工的病假期间是不可以...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
解除劳动合同时，劳动者应该如何履行赔偿协议
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
合同解除应该怎么做
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
如果劳动者不同意协商解除劳动合同。应该怎样处理呢？
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要看公司是不是有违法解除劳动合同的情形，如果是要做好应诉准备。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
违法解除劳动合同是否应该向劳动者支付赔偿金
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单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍。 经济补偿是按劳动者在本单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同怎么解除协商
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1、要求用人单位支付一定的经济补偿； 2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者协商解除合同应该怎么赔付，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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劳动合同解除应该支付补偿或者赔偿吗
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公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于...
广东在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同应支付的赔偿金有哪些
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1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为...
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解除合同工资应该什么时候付给劳动者
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员工办理离职手续时支付给。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司与劳动者解除劳动合同赔偿金应当怎样支付
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同的理由是什么，劳动者应该怎么解除
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动者协商解除合同应该怎么赔付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时，劳动者应当按照怎样解除劳动合同？
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
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劳动者解除劳动合同应该给付多少违约金？
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1、根据《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书...
上海在线咨询顾问团
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该怎么解释劳动合同协商解除协议书
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依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单...
广东在线咨询顾问团
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协商解除劳动合同什么情况可以赔付n+1
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协商解除劳动合同可以赔付n+1的情况如下： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者可不可以提起协商解除劳动合同
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1、劳动者可以提议协商解除劳动合同。经劳动者与用人单位协商达成一致，可以解除劳动合同。或者劳动者通过...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司非法解除劳动合同，应该怎么赔偿劳动者
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公司非法解除劳动合同，赔偿劳动者应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；在此基础上，双倍赔偿。...
四川在线咨询顾问团
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公司解除我劳动合同应该怎样赔付？
问答584人已浏览
要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
新疆在线咨询顾问团
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单位与劳动者协商解除合同，劳动者可以不同意吗？
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劳动者可以单方解除合同，不需要单位批准，用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
被迫解除劳动合同劳动者应该怎么办？
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没有资格的 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同解除赔偿金应该怎样支付
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劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的 3、用人单位低于...
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