我在工厂上班犯错,被开除!工厂是否要赔偿?
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要看你犯的是什么样的错误了。如果员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。若需帮助可电话联系我。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>违反了厂纪厂规,被开除。这样符合劳动法吗
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我上班间隙看了手机违反厂纪被开除是否有补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询在没有违反厂纪厂规被开除可以要求赔偿吗
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第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿,一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁;第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避...
河南在线咨询顾问团咨询我>>上晚班在禁烟区吸烟被厂长看到,开除有没补偿?
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禁烟区吸烟,违反劳动纪律,很难得到补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反劳动法被开除有没有补偿金
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关于旷工开除有没有补偿金,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我上班间隙看了手机违反厂纪被开除是否有补偿金,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反厂纪和被开除怎么办?
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工伤治疗期,公司是不能以任何理由辞退工伤劳动者,如果在工伤治疗期结束后,因为员工违反厂纪厂规的扣押根据情况解除劳动合同,解除劳动合同时应该给予劳动者进行工伤期间的一次性工伤医疗补偿,和一次性工伤就业补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>违反厂纪厂规开除的劳动者是否可以领取失业金?
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违反厂纪厂规开除的劳动者可以领取失业金。被用人单位解除劳动合同的,属于非本人意愿解除劳动合同的情形,属于领取失业金的情况。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我上班间隙看了手机违反厂纪被开除是否有补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在厂上班打架被领导开除有补偿没有
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班违反规定被开除了怎么要求赔偿
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1.我们可以申请经济补偿金,计算方法为按照您在公司的服务年限,每年给予一个月的薪资作为补偿。若工作时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反劳动法被开除是否可以要经济补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动法的规定,非法解除劳动合同的,劳动者是可以要求经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>美丽乡村建设拆除是否有补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询怎么查看二手房是否有纠纷
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到我上班间隙看了手机违反厂纪被开除是否有补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反纪律被开除员工可否要求赔偿和补偿
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我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被开除了,说违反了,可以领补偿金吗
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看具体情况,如果真是违反了,没有。如果是用人单位找理由可以要赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因为违反了厂规厂纪被开除了。结了工资后还可以再申请吗?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我在工厂上班被机器压了手,休养期间有工资吗?
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1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再去进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我上七年班了。厂里要开除我。怎么赔偿
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可以要求索赔的,公司属于违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家拆除违建有补偿款吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询违反厂规三回会开除嘛?开除后有补偿嘛
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班叫我戴安全帽,没有带被开除,怎么补偿我
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严重违反用人单位规章制度被辞退的无经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我上班间隙看了手机违反厂纪被开除是否有补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反厂规3回会不会开除。开除后有补偿嘛?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因上班玩手机被位,我不去被开除,有钱赔吗
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公司的行为涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金,按照你在单位的工作年限,每满一年赔偿你两个月的工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违反厂规被开除有工资和赔偿吗
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如果你是依据劳动合同法39条被开除的,那就不符合劳动合同法第46条规定的经济补偿金的规定。具体情形自己参照以下条款。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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