合同超期未续签能不能继续签劳动合同
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一...
劳动合同到期了不续签能不能,因为想办离职嘛
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劳动者不愿意续签: 第一:提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险。 第二:按合...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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交了几年社保不想交了能退吗
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不签订劳动合同, 不够买社保, 是不是就不能再买社保了?
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是的。不签订劳动合同,不够买社会保险是不合法的。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位补订劳动合同。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。《劳动合同...
不想去了还能去签劳动合同吗?
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签了劳动合同不想去了,可以与用人单位进行协商,协商一致,可以解除劳动合同。...
我社保不想交了农村合作医疗能不能继续交费
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城镇职工医疗保险和农村医疗保险都是社保的医疗保险,两个医疗保险不能重复报销,也不能重复投保了。你已经...
不明白,就问一问
签了劳动合同不想要了能不能继续买社保,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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不想交社保了怎么退保
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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没有签劳动合同能不能买社保,买了社保会不会是涉到税务
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个人为什么不能买社保因为你是非本地户口或是本地,这种情况就只能按单位方式交纳相关费用了。另外,社保办理和续交有两种方式:(—)个人名义交纳需要到社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人,近期免冠一...
的劳动合同,签过以后就怀孕了,能不能继续签?
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如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。 如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位...
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买车合同签了,现在不想要车了能吗
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定金与订金不同,定金是不可退的。不过建议您还是先和商家协商,看能不能退回部分,减少损失。...
没签劳动合同不续签了能不能拿到双倍工资
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
合同到期后怀孕了,劳动合同能不能自动续签
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合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续。 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至...
劳动者在什么情况下不能签合同
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合同不能继续履行如何解除
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不想买了还能签合同吗
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如果你是不想买房东这店铺的话还是可以签的,意在要你放弃优先购买权 一般而言,房东要把店铺转让,租客在同等条件下是有优先购买权的,意思是说在同等条件下,房东要优先于第三者把店铺卖给你,如果你不买,就视为...
没解除劳动合同就不能买社保了吗
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员工签了合同但公司没给买社保: 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部...
坐牢了能不能继续交社保
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1、不能。 2、我国相关法律规定参保人员如果被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间,不再缴纳社会保险费,不计算缴费年限。 3、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
只签了劳动合同不签了劳动合同能改写吗
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
签了一份劳动合同,不想干了能直接走吗?
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定...
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改签了还能退票不
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买了社保查不到社保信息为什么
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企业交了社保没签劳动合同不签劳动合同能要求赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系,劳动者不需要提起三十天书面通...
签了劳动合同不想做了,可以要求继续干下去么?
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
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签了合同劳动者能不能辞职
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签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由,不过辞职需要提前三十天书面通知单位,如果是试用...
劳动合同找不到了怎么办
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不想做了签劳动合同能要求辞职吗
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: 1、单位安排过专项培训,签订了...
辞职后想买社保不签合同能不能随便
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大家都知道,与劳动者签订书面的,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法律强制性义务,同时也是劳动者的权利。如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保,那么劳动者是不用依据的规定提前三十日以书面形式通知用人单...