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春节加班3倍工资是包括原来工资吗？

2024-05-09 14人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
在这里我们需要明确，三倍工资并不涵盖原本的薪资水平。所谓的三倍工资是指，当劳动者在法定节假日进行工作时，他们有权获取到不低于其与用人单位所签订的劳动合同中所规定的每小时或每日平均工资标准的300％的薪酬。只有在法定节假日期间加班才能享受这样的薪酬待遇，且这些薪酬都是由劳动者在非法定工作时间段内的努力付出所获得的，故不应包括在正常的工作时间工资之内。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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