支付经济补偿金标准如何?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
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经济补偿金最多支付几个月
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济补偿金支付的期限
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因经济补偿金支付产生争议的,属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,即从离职之日开始计算。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资...
法律对经济补偿支付年限是怎么规定的
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我国《劳动合同法》规定,对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
企业经营者的经济补偿金如何支付
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企业支付经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月...
不明白,就问一问
经济补偿金的支付年限,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金如何计算
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劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金的支付年限如何计算
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经济补偿的支付年限按劳动者在本单位的工作年限计算六个月以上不满一年的,按一年计算。 但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍...
经济补偿金的支付
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
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支付经济补偿金最高不超过多少年
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经济补偿年限最高不超过十二年,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
请求支付经济补偿金的诉讼时效
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请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条...
收到年限和经济补偿金
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经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工...
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金最多补几个月
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经济补偿金的最长支付期限
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位根据劳动者连续工龄发放经济补偿金,最多不超过十二个月;劳动者不胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人...
支付经济补偿金
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
经济补偿金支付上限标准
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
经济补偿支付标准的规定
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劳动合同法有两种经济补偿,包括劳动合同解除和终止的经济补偿、竞业限制的经济补偿。劳动合同解除和终止的...
经济性裁员要不要支付补偿金
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经济性裁员需要支付补偿金。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给付...
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经济补偿金金额如何计算
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劳动合同法经济补偿金
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裁决经济补偿金支付期限
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根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 也就是说劳动者自解除合同后,一年内如果不要求企业支付经济补偿金,就丧失了要求的权利了。 但...
经济补偿金的支付限制是多少
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1、数额封顶,针对上述高收入人群,经济补偿金的支付标准为当地上年度职工月平均工资的?3倍,而非劳动者本人的实际月平均工资; 2、年限封顶(注意这个限制只针对高收入人群月平均工资超过当地上年度职工月平均...
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竞业限制期限内可以按月支付经济补偿金吗
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在竞业限制期限内用人单位需要按月给予劳动者经济补偿。...
经济补偿金最高几个月
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不支付支付经济补偿金吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,没有补偿金...
经济补偿金最高支付几年?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...