认定工伤申请书范文工伤认定去哪个部门
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在进行劳动保障相关事宜处理时,首先需要明确的是,员工或其亲属若以为某项工作事故属于工伤范畴,而雇主却...
工伤认定在哪个部门2022
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工伤认定由社会保险行政部门做出。 根据相关法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
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工伤投诉找哪一个部门?
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工伤认定需要本人去吗
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认定工伤申请书范文工伤认定去哪个部门
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在进行劳动保障相关事宜处理时,首先需要明确的是,员工或其亲属若以为某项工作事故属于工伤范畴,而雇主却未能给予认同,那么,这个责任便将由用人单位承担。倘若用人单位拒绝提供有效证据以证实此事非工伤,那么接...
认定工伤到哪个部门,哪个部门需要
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伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请,有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。...
工伤应怎样认定,工伤认定由哪个部门作出
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一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予...
不明白,就问一问
工伤认定是去哪个部门认定工伤,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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工伤认定是去劳动局还是工伤认定部门
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向人社局申请工伤认定,认定后,治疗稳定,向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
2022年工伤要到哪个部门去认定
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1、当事人申请工伤鉴定要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定...
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工伤认定去哪个部门?花费要多少?
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1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个...
认定工伤应当由哪个部门
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工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门...
工伤认定怎么做工伤认定应由哪个部门进行
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工伤应当社保行政部门或者劳动保障行政部门在六十日内进行认定,并作出是否认定为工伤的决定;如果事实清楚...
工伤认定书是自己拿吗
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12333怎样查工伤认定
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确定工伤需要去哪个劳动部门工伤认定呢?
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工伤认定是省级劳动保障部门的事情,在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。从性质上讲,劳动保障行政部...
认定工伤属于哪个部门
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工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。根据《工伤保险条例》第六条规定,社会保险...
工伤认定由哪个部门部门进行
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工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。...
职工工伤认定找哪个部门申请
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用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请...
如何认定工伤是哪个部门出的
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进行工伤认定的部门是统筹地区的社会保险行政部门。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起的60日内应...
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怎样进行工伤认定
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工伤赔偿部门在哪里的
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2022年工伤应该怎样认定工伤认定由哪个部门认定
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1、工伤应当社保行政部门或者劳动保障行政部门在六十日内进行认定,并作出是否认定为工伤的决定;如果事实清楚、权利义务明确的,则由上述行政部门在十五日内作出决定。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第二十条...
工伤认定到哪个部门申请,工伤认定时限是多久, 工伤认定程序是什么
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到人力资源和社会保障局申请工伤认定 参考工伤认定办法 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
遇到工伤认定是去哪个部门认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定申请去哪个劳动行政部门?
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工伤认定申请应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级...
甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定应该在哪个部门申请,工伤认定应该在哪个地方申请工伤认定
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向用人单位工伤保险统筹地人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工遭受事故伤害,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。当前,社会保险行政部门是指人力资源和社会保障局。用人单位一般...
工伤认定程序怎么走, 走哪个部门办理工伤认定
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴...