三个月欠款3个月工资赔多少
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用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动...
2年1个月给赔偿多少个月工资
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
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被公司裁员能赔多少
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民政局一月工资多少
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员工计件员工一个月最多能拿多少工资
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计件是多劳多得的,没有上限,下限就是最低生活保障工资。...
公司辞退员工一个月工资多少
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解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
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半个月工资。为了保障劳动者的合法权益,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规...
不明白,就问一问
裁员最多赔多少个月工资,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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员工离职社保多交一个月怎么办
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失业金每个月多少钱
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裁员补偿一个月工资是多少
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用人单位裁员辞退职工,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。劳动者工作了一年两个月,应当支付一个半月的经济补偿。假设劳动者月平均工资3000元,一个半月的经济补偿则是4500元,可以自己换算是否合法...
哺乳期裁员五个月的工资需要赔付多少
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如用...
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每个月10多块个税工资多少
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中国内地个税免征额调至5000元。只有个人的工资收入超过 5000,才需要缴纳个人所得税。...
扣税4000多一个月工资多少
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扣税4000多,一个月工资可以按照个人所得税的计算方法推算出来。...
终止合同至少赔偿多少个月工资
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公司终止合同,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,支付经济补偿的年...
旷工离职最多扣多少钱
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医保卡每个月有多少钱
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企业需赔偿员工多少个月的工资
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八级10个月,如用人单位为工伤员工缴纳了工伤保险,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付,一次性就业补助金由用人单位支付。如用人单位没有为工伤员工缴纳工伤保险,则上述所有待遇均由用人单位支付...
上班4年被裁员一个月我可以赔偿多少工资?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
员工个月病假一个月工资为多少
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用人单位不是社会福利机构,不可以长期请病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个...
辞退员工补偿最多几个月
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辞退员工补偿月平均工资最多补偿十二个月,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
拖欠工资3个月, 能得赔偿多少?
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用人单位拖欠工资,职工可以要求单位进行经济补偿,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
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生育险每个月交多少钱?
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低保一个月能领多少钱
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辞退员工补偿最多几个月工资
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辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的,具体要看员工的工作年限。 具体的规定为:如果用人单位解除劳动合同的,那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最...
工资4000赔偿多少个月工资
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根据劳动合同法的规定,如果用人单位无故解除劳动合同,应给予一定的补偿;劳动者辞职,没有经济补偿。但是如果用人单位有违法行为的,如:拖欠工资、加班费、各种保险等情形的,劳动者可申请劳动仲裁,请求解除劳动...
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工资拖欠六个月的要赔偿多少
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工资拖欠六个月要赔偿一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
有期徒刑最少几个月
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企业最多扣员工当月工资的多少钱
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
赔偿后的员工每月工资最多应该是扣除多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...