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2年2个月被裁员赔偿多少

2024-09-20
1、对于已经从事工作两年的员工,其获准辞退的补偿标准为须向该员工发放两个月的劳动者本人工资。鉴于劳动合同终止情况下的补偿标准主要根据劳动者的工作时长做出相应调整,因此,经济补偿金额将参照工作年限予以确定。具体而言,劳动者每满一年年资,即获取一个月工资;若年资超过六个月但不足一年,则视为一年计算;若年资未达六个月,则仅需支付半个月工资作为经济补偿。例如,如果女性员工在哺乳期间遭到强制性解除劳动合同,那么她每满一年即可获得两个月工资的经济赔偿金,而其他经济补偿以及社会保险住房公积金等方面的待遇,均应依据相关法律法规的规定执行。

相关法规

《劳动法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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