入职签的合同只有一份，现在辞职老板不批。
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提前30天书面通知解除...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
在公司工作8年老板没签合同辞职有没有补偿
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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合同期辞职不批怎么办
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
劳动合同未满半年上班老板辞职不发工资怎么办
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一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条； 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申...
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给老板打工，老板不签合同。辞职不批怎么办？
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交了辞职报告老板不批准，先协商，协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定：你提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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还在试用期老板不批准辞职，劳动合同也没有签？
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种， 第一种是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工作上未满半年没有签合同，现在辞职，老板不批，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，8年经验
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工作没有签劳动合同老板要辞职
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用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如需要可电联...
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半年没有签了要辞工老板不批用什么办法
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您的老板没有签订劳动合同的行为已经违反了劳动合同法，您可以单方解除劳动关系，不需要承担责任。另外，您还可以追究其未签定劳动合同的法律责任。...
河北在线咨询顾问团
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辞职老板不批，说不能辞职劳动合同也没有
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可以提前三十天书面辞职，过了三十天就可以走了。不用批准。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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进厂工作，没签合同，到期辞工，老板不批，怎么办？
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作半年没签合同辞职多久能走
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到工作上未满半年没有签合同，现在辞职，老板不批，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂不批字怎么办老板不同意辞职没有签合同
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正式员工离职提前30天告诉单位，如果在试用期内提前3天告诉单位即可...
北京在线咨询顾问团
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没签劳动合同，老板以前在公司工作不好，现在要辞职，有没有补偿金
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其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位，工资待遇等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿...
贵州在线咨询顾问团
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工作20天了老板不签合同没上班要辞职吗
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如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁...
福建在线咨询顾问团
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没签合同在工厂上班半个月辞职主管不批怎么办＇
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单方面委托律师处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班半个月，被辞退，没签合同，老板不发工资
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是用人单位辞退的应该发已经产生的劳动报酬。给单位造成损失的应该承担责任。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
还在试用期老板不批准辞职，劳动合同也没有签?
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种， 第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协...
宁夏在线咨询顾问团
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在工作，没签劳动合同，辞职跟老板说了老板不给工资如何办？
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，如果因用人单位存在违法行为，员工离职的，可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。...
香港在线咨询顾问团
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未签合同工作两年现在老板要降薪怎么办
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薪资标准调整原则上须双方协商一致，如用人单位单方决定降低薪酬，你可以申请仲裁要求恢复薪酬待遇。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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辞职老板不批，说不能辞职劳动合同也没有
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可以提前三十天书面辞职，过了三十天就可以走了。不用批准。...
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辞职了老板不批??工资还压一半上班也没有犯错
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
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