订立合同时合同标的条款应如何签订?
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订立合同时,在约定合同标的条款时应当注意以下问题: 1、合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误; 2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工应该签订劳务派遣合同吗?
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劳务派遣员工应该订立合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳务派遣合同签订时合同价款条款应如何表述,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳务派遣合同是什么,劳务派遣合同如何签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同...
山西在线咨询顾问团咨询我>>如何看待央企的签订劳务派遣合同
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,如果应聘的岗位属于临时性、辅...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同条款怎么表述
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主要应当根据交易的内容和情形而定,一般撰写合同条款要写清楚以下内容: 1、合同交易的主体,即指在合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣合同签订时合同价款条款应如何表述,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个人借款的合同如何订立
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣人员,劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>能不能同时签订劳动合同和劳务派遣合同
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不能,劳动者只能同一个单位建立劳动关系。重复用工:是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第三十九条关于“劳动者同时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣合同签订时合同价款条款应如何表述,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工连续签订两次合同
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连续签订两次劳动合同,第三次必须签订无固定期限劳动合同,用人单位如不签,劳动者可以申请劳动仲裁主张用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣员工应该订立合同吗
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根据劳动合同法的规定,劳务派遣员工应该订立合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳务派遣合同签订时合同价款条款应如何表述,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣应该注意哪些问题?如何订立劳务派遣合同?
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位应当如何规定和签订劳动合同
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员劳务派遣有哪些类别劳务派遣合同的签订
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何在劳务派遣关系中订立劳动合同
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在劳务派遣关系中订立劳动合同应当由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订。合同应写明被派遣员工和劳务派遣单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同不可抗力条款表述
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所谓不可抗力,在相关法律上指'不能预见、不能避免和不能克服的客观情况'。当事人自身能力不能抗拒也无法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签订后,因劳务派遣如何发工资?
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣合同签订时合同价款条款应如何表述,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与劳务派遣公司签订劳务合同还算不算应届生
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与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询劳务公司要与劳务派遣单位签订劳务派遣合同吗?
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劳佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作名称和性质;(二)工作地点;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订与劳务派遣的区别?
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劳动者直接与用人单位签订劳动合同,那么属于用人单位正式员工,单位不会随意解除劳动合同的。但劳动者签订劳务派遣合同的,那么不是用人单位正式员工,而且用人单位可以根据发展情况来终止劳动关系的。...
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