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从一个定编人员降到员工有无配偿

2024-06-02 7人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
一般是要按劳动合同的约定内容确定劳动内容及条件的，单位无权擅自更改，否则可以要求其承担违约责任。要是裁员的话，单位要给予你们相应的经济补偿的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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