所有员工都犯的错误，公司只决定我一个人降到，合法吗

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• 问一个公司只能有一个法人吗
  

  是的，根据《公司法》，董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。法定代表人只能是一人，具体由公司章程规定。中国法律对法定代表人没有国籍要求，只需提交公司的工作证明和法定代表人的身份证明。《企业法定代表人登记管理条例》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不得批准登记：（1）无民事行为能力或限制民事行为能力；（2）被处罚或者被执行刑事强制措施；（3）被公安机关或者国家安全机关通缉；（4）因污贿罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处三年以上；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满五年以上；（5）担任因经营不善而破产清算的企业的法定代表人或者经营许可证的董事、经理。

• 问公司降员工工资合法吗？
  

  职工对调整岗位没有异议，但对降低工资待遇提出异议，那么企业降低工资的做法是否合法？现在有三种观点： 第一种观点认为：调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享有用人自主权和工资分配权。第二种观点认为：未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。理由是劳动关系是一种合同关系，工作岗位和工资待遇是劳动合同中的重要条款，未经双方同意不得单方面变更 第三种观点认为：在劳动者不胜任工作的前提下，适当调整岗位并适当降低工资待遇，属于企业的用人自主权，但应该由企业举证证明其具有充分合理的理由，否则不得擅自调整岗位或降低工资

• 问一个公司的法定标志只有一个合同有效吗？
  

  合同只有一方盖章，另一方没有签字或者盖章的，一般没有法律效力；但是当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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