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劳务派遣直招是什么意思

2024-05-15 17人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
劳务派遣直聘即企业自主招聘派遣职工的形式。与传统劳务派遣模式区别在于，前者职工与派遣机构确立雇佣关系后派往各用人单位；后者则员工直接与企业签订劳动合同，建立直接的劳资关系，享有与正式员工相同的权益，如实行同工同酬、参与和组建工会、协商解除劳动关系等。简而言之，劳务派遣直招使员工与企业间形成直接的劳动关系，无需借助第三方派遣机构。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条  【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。\n用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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