老公是个建筑工地工人,请问在工地上班受受伤如何办
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如果是工人有公司,这算作工伤,如果没有,要是你雇佣的就需要支付费用。...
在外地上班期间受伤怎么计算工伤
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职工因工外出期间受伤,从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的应当认定为工伤。...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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晚上上班在工地工伤受伤了怎么办啊
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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的...
工地受伤该怎样赔偿,舅舅在工地上班却受伤了
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如是雇佣关系,可要求赔偿医药费、护理费、营养费、误工费、交通费等;如经鉴定构成伤残,还可要求伤残赔偿...
上班在工地受伤了应该怎么赔付
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在工地干活受伤,如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基...
不明白,就问一问
工人在工地上上班受伤怎么办,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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不小心在工地上班手指受伤在工地上工伤怎么办
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具体如何赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤...
在建筑工地上班受伤后,如果工人在工地上班受伤,该找谁赔偿受伤人
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在建筑工地上班,工人容易受到建筑物砸伤、压伤等情况,我们通常能认定为工伤,在建筑地上班的工人受伤后,会直接找包工头进行赔偿,然而包工头逃跑了,或者工人是因为第三人的行为而受伤,在包工头承包的工地上班受...
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在工地上班受伤,想知道上海工伤赔偿标准
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最新上海工伤赔偿标准如下 1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准: 一级:27个月本人工资的一次性伤残...
工人在工地受伤了,不是上班时间能算工伤吗
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如果是因为工作原因造成的伤害就属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳...
在上班时工人掉到地上摔伤
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您要承担一定的赔偿责任,如果能够证明当时摔伤时他也存在过错,可以适当减少您的赔偿责任。...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工地上工伤如何赔偿
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工地上班受伤公司不在工地该怎么办?
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工地受伤公司不给处理的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
工人在工地上受伤骨折怎么办在工地上班受伤没有人管找哪个部门解决
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可以申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
在工地上班手指受伤了怎么办? 工地上受伤没有合同怎么办工伤怎么算
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你好算工伤 需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,有单位或工伤保险赔偿,如果不构成工伤,那么相关治疗费用自行承担。 1,如何申请工伤认定。 当事人申请...
在工地上班受伤误工费如何赔偿
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工伤误工费赔偿标准: 1、由单位按受伤前月工资标准支付,一般不超过12个月; 2、伤情严重或特殊,经...
本人在工地上班期间受伤的算不算是工伤?
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属于的,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班在工地受伤怎么赔偿
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有没有签订劳动合同?这种情况的话可以考虑工伤途径的赔偿。但是,是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的,进而才能确定赔偿数额。您是城镇户口还是农村户口呢?常居地是在哪里?...
建筑工地工人在工地上受伤, 工人在工地上干活受伤, 老板不管怎么办
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建议尽快住院治疗,做伤残鉴定,去法院起诉索赔。要求乙方包工头赔偿你⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) ⑸一次性医疗补助金:当...
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工地工人下班路上受伤谁负责
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工地工人下班路上受伤属于工伤由用人单位负责。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工地在工地上受伤受伤了能算上上班时间吗
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如果是因为工作原因造成的伤害就属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进...
在工地受伤时上班工资怎么算
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正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月...