工人在工地受伤了,不是上班时间能算工伤吗
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如果是因为工作原因造成的伤害就属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳...
工人不是上班时间提前上班做事受伤算工伤吗
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工作时间、工作场所,工作原因是认定为工伤的三大要素,非工作时间自行工作一般不能认定为工伤。r《工伤保...
针对本人在工地上班期间受伤的算不算是工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上班时间在工地上受伤算不算工伤, 工作时间受伤也算工伤, 如何判定
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是否是工伤的判定并不是根据伤情判定的,而是根据事故发生的经过来决定的。所以不能直接通过伤情判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
私人工地上班受伤算什么伤
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可以算工伤,但是工伤程序太复杂时间长,建议你从人身损害角度要求赔偿。...
在工地干_在工地做活受伤的算不算工伤
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工人跟着包工头在建筑工地做活,因为包工头不具有用人主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通...
不明白,就问一问
本人在工地上班期间受伤的算不算是工伤?,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在厂里受伤算工伤吗
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工人在工地受伤了,不是上班时间能算吗
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你是说,在工地上受伤了,不是在上跟时间算工伤吗。这个肯定不行了。因为工伤法规定。工人只要在工作中受伤。那么这个才算工伤。而你不是上班时间。肯定不好说了。...
工地在工地上受伤受伤了能算上上班时间吗
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如果是因为工作原因造成的伤害就属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进...
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我在上班期间受伤,想问下工伤工资怎样算的
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先去人社局申请工伤认定,治疗期间,工资待遇不变。病假休息期间病假工资可低于原工资...
在工厂上班时间被打伤在治疗期间算不算工伤和工资
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因工作原因被人打伤,可以要求公司申请工伤认定,认定为工伤后,可享受工伤待遇。...
2020劳动法在上班路上受伤算不算工伤
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上班交通事故非主要责任的属于工伤,其他情况受伤不是工伤...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班期间在酒店上班,因为疫情没上班,在上班期间受伤,算不算工伤
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申请工伤认定,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
保安在上班期间因保护家人受伤,算工伤吗?保安在上班期间算工伤吗
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因为履行工作职责遭受暴力伤害的,算工伤。保安在上班期间因保护家人受伤,是否工伤,如果是工作时间,工作场所内,保护家人也是工作职责范围,遭受暴力侵害受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,...
在工地上班时间间接在前面, 身上有老人, 老人在上班期间算不算工伤
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从你所述,不属于工伤。交通事故发生后,要及时报警,同时把伤者送至医院治疗,并让交警来处理,让处理此事故的交警根据形成此事故的事实,作出责任认定书,明确双方的责任分担,一般情况下侵权者负有先垫医疗费的责...
在上班时间在上班的路上摔倒,算不算工伤
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在工地走路摔伤算不算工伤要分情况。如果是在工作区域,但不是因为工作原因或者不是工作时间摔伤的,不算是...
上班期间受伤了在家养伤工资怎么算
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上班期间受伤在家养伤期间工资的计算标准如下: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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上班期间受伤算不算工伤, 工作时间过了一个月还没有上班算不算工伤
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符合如下情形,属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
上班期间在浴池洗澡受伤算不算工商
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对于上班期间工伤的认定: 1.是否可以认定为关键看是否符合《》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的,...
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我是在网吧上班时受的伤,这样算不算工伤?
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上班时受的伤要看具体情形确定是否为工伤...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班时间在工作中受伤算工伤吗, 上班期间摔倒受伤, 是否能认定工伤
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不算工伤,工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
工伤期间没有上班算不算工伤
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不算。不管是一般企业或事业单位、公务员都要遵循国家劳动法。工伤期间是发放工伤工资,标准为受伤前12个月平均工资,不用上班,不参与工伤期间的工作和活动,除非单位特别要求。《劳动法》第二条在中华人民共和国...