首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

六休一算违法加班吗

2022-06-17 1,377人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,723
拨打电话

专业分析

六休一是否算违法视情况而定。通常所说的做六休一，本身没有违反《中华人民共和国劳动法》规定。如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的，如果同单位不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。根据规定，劳动者每日实行8小时工作制，每周工作时间为40小时。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。（三）法律、行政法规规定的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询