工资不发离职后还算拖欠吗
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据相关规定,工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职之后工资多久不发算是拖欠,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职之后工资多久不发算拖欠
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资一般多久可以投诉
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职之后工资多久不发算是拖欠,律师怎么看
离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职后多久不发工资算是拖欠工资
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离职后在约定的工资发放日没有发放工资的,就是拖欠工资。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后多久不发工资算拖欠
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据《工资支付暂行规定》相关规定,工资必须在公司和与劳动者约定的日子进行支付。如遇假期,则应提前在最近的工作日支付。工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职之后工资多久不发算是拖欠,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠薪多久才算算拖欠工资
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欠薪超过一个工资支付周期算拖欠工资。工资至少每月支付一次,所以一个工资支付周期一般是一个月;如果用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工资拖欠不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到离职之后工资多久不发算是拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后多久不发工资算拖欠工资
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据《工资支付暂行规定》相关规定,工资必须在公司和与劳动者约定的日子进行支付。如遇假期,则应提前在最近的工作日支付。工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资拖欠多久算拖欠
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一般离职的单位需要在下个发工资日将员工的工资结清,但是你朋友已经同意延迟了,所以在5月30日你朋友有权要求单位支付工资。现在老板敷衍的行为很明显是在拖欠工资,你朋友最好尽快态度强硬起来,把单位拖欠工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职多久不发工资是拖欠工资
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离职后在约定的工资发放日没有发放工资的,就是拖欠工资。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资立案之后多久会开庭
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拖欠工资的案件被立案后,如果法院适用普通程序审理,一般会在六个月内开庭并作出判决;如果是适用简易程序...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职多久之后工资必须发放到位
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离职多久工资在员工办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职后多久发工资算拖欠工资
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在职工离职的同时公司不支付工资的就属于拖欠工资了,只不过现实生活中,大多数用人单位都是在下个月发放工资的时候,才会给已经离职的那些员工发放工资,所以对员工来讲,最迟等到下个月发放工资,如果没有自己的工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职多久没发工资算拖欠工资
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职之后工资多久不发算是拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工后多久没发属于拖欠工资?
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一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资多久能起诉
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职后多久才算是拖欠工资
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>多久不发工资算是拖欠工资
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法律有规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如未按月支付,可以视为拖欠工资。...
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