没签合同,离职不给签字该如何办
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根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订劳动合同而...
公司以劳动合同到期不给予续签该如何做?
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公司应支付经济补偿金...
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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离职公司不给退股权怎么办
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合同到期不想续签公司要求离职公司不给给补偿金怎么办
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合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制...
给合同到期没续签公司不赔钱怎么办
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如果合同到期公司不续签要赔钱,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动...
劳动合同到期不续签如何办?公司违法吗
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劳动合同到期的,单位可以选择不续签。单位不续签的需要向劳动者支付经济补偿金。 劳动合同期满的,劳动合...
不明白,就问一问
合同到期不续签公司不给办离职该如何办,律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司合同不续签怎么补偿
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合同期满后公司不续签合同,要求离职如何办
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、...
2022年合同到期公司不续签不办离职手续是不是可以
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1、可以。与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除,单位应当为办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以...
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在公司三年合同到期单位不续签如何办
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如果合同到期后,公司没有在法定该续签的情况下没有续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。 《...
合同到期公司不续签怎么办,公司领导叫我写离职书,
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若满足签订无固定期限的劳动合同的,公司不办理续签手续的,可以主张要求单位进行赔偿。用人单位与劳动者协...
离职时公司不办理合同续签怎么办
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合同到期不续签公司不给办离职的,可以与单位进行协商。合同到期不续签是劳动者的权利,用人单位不得因为劳...
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司不签合同怎么样办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
在公司三年合同到期单位不续签应该如何办
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如果合同到期后,公司没有在法定该续签的情况下没有续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。 《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支...
劳动合同到期公司不续签,我现在要辞职,公司不给我续签,我怎么办
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你们可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为...
如果合同到期公司不给续签会赔吗
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如果一周工作时间超过40小时,特别是周六加班,应支付加班费,如果合同到期公司不给续签会赔吗可以要求延...
不想续签合同到期要办理离职手续吗?
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。还需要办理离职手续。法律规定...
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租房合同到期后没续签如何退
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3年合同到期后不续签赔几个月
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试用期签了合同,公司不给辞职如何办
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试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说,试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签...
公司在合同到期后不续签,而且不给员工办理入职手续,员工该怎么办
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可以要求公司依照《劳动合同法》47条支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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合同到期,单位不给办理离职手续,我该怎么办
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1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明...
劳务合同到期后不续签有补偿么
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公司如果不续签,如何办理离职手续
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持续上班可以说明双方未对离职达成合意,劳动关系并未解除。单位是否对您的离职申请有书面的批复?这期间是否曾经加班?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为...
职工合同到期单位不续签如何办呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...