劳动合同未签订,双倍工资仲裁期限是多长时间?
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未...
工作多长时间不签劳动合同可以算双倍工资
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一个月,入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。...
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未签订合同 双倍工资计算
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么,双倍工资诉讼时效多久
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题,主要有以下3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动...
多长时间要支付双倍工资
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
无劳动合同多长时间能索要双倍工资
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无劳动合同一年内能索要双倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
不明白,就问一问
未签合同双倍工资时效是多长时间,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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欠条多长时间失效
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劳动合同未签署的时候,双倍工资的时效是多久
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间是多久?
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1、用人单位支付双倍工资最多是十一个月。 2、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要支付每月的双倍工资,但最多不超过十一个月。...
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拖欠工资多长时间可以双倍
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
双倍工资最长时间能补多久?
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11个月...
上下班工资双倍的诉讼时效是多长
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请求双倍工资问题属于劳动争议问题,依照相关法律规定劳动争议申请仲裁的时效期是一年,也就是说,请求双倍...
软著的有效期是多长时间
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欠钱多长时间失去诉讼时效
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双倍工资多长时间不签劳动合同就没事了
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
员工未签订劳动合同怎么办, 单位要求双倍工资, 双倍工资时效是多久
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
未续签合同支付双倍工资是否受时效限制?
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一、未续签劳动合同是否支付双倍工资 关于劳动合同到期未续签,劳动者是否能主张双倍公司赔偿问题,有人认为,劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
双倍工资时效是什么?
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双倍工资的时效规定:从双倍工资主张权产生之日计算,申请仲裁的时效期间为一年。双倍工资是法律规定的一种...
双倍工资应该在多长时间内主张:
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双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性...
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协议解除诉讼时效多长时间
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借条的期限是多长时间有效
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未签书面能否获赔?双倍工资计算多长时间?
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例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并视为自用工之日起满一...
未签劳动合同,双倍工资能否要求用人单位支付双倍工资,时效是多久
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者没有依法签订劳动合同,用人单位和劳动者解除劳动合同,向用人单位多支付了工资,用人单位向劳动者进行追讨,劳动者可以和用人单位协商解决(比如劳动者不退还用人单...
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劳动仲裁多长时间拿到双倍工资
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
民法典民事诉讼时效多长时间
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工资拖欠多长时间发双倍
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1、并没有规定工资拖欠发双倍。未签订劳动合同的可以要求双倍工资;欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到人社局投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公...
双倍工资应该在多长时间内主张?双倍工资应该在多长时间内主张??
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双倍工资应该在多长时间内主张: 双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资,你向单位主张的时间长短是不同的。 (1)对于...