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汕头产假文件是如何规定的？

2024-06-11 2人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：769

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专业分析
广东产假：最低128天新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。也就是说，根据新规定，广东产假是98天基本产假30天计策奖励（即二孩以内）假128天。此外，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定：“生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。”（注：其中了独生子女奖励的35天取消外，其他的仍然享受）也就是说广东妇女产假最多可能为173天。98（国家规定）30（难产）15（晚育）30（广东地区奖励假）173天
法律依据
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