法定产假工资是怎样算的？有没有公式啊？

员工病假怎样计算工资啊，有没有相关的规定的啊？

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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...

产假哺乳假工资怎么算？有哪些计算公式？

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1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单...

破产清算的比例公式是怎样的，有没有法律规定

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破产清算的比例视具体情况而定，法律没有统一规定；破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序进行清偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。...

工伤是如何计算的的啊？有没有公式吗？

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职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战...

请假没有病假条怎么算工资啊

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可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、受伤维权法律事务部主任，本团队承办全国案件，律师人数已超过80人，愿能为您提供更好的服务---A...

法律规定产假怎么算工资，有没有规定？

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女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 1、保胎假，工资按照病假发。 2、产前假，工资按八成发。 3、产假，领生育津贴。 4、哺乳假，六个半月...

病假怎么算工资，2020年病假工资计算公式是怎样的

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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工...

法定产假有工资怎么算，有没有相关的标准

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产假工资可通过如下方式发放： 按照用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工...

工资税的算法是哪些，有没有相关的计算公式？

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应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。...

国家法定假日怎么算工资吗？有公式吗？

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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条对于国家法定假日怎么算工资吗，只要有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安...