公司入职合同该怎么签订
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公司入职合同的签订: 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖...
劳动者在入职不签合同公司怎么办
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入职后公司不与员工签合同,公司员工有权要求经济补偿也可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不给签劳动合同而与劳务派遣公司签订劳动合同,劳动者怎么维权
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣,所以劳动者和公司之间才会没有合同。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订...
入职公司未签订劳动合同如何赔偿?
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入职未签订劳动合同的,赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
公司未签订劳动合同,不给签劳动合同,违法吗
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如今许多公司不与员工签署合同,难免会有员工产生公司不签劳动合同违法吗的想法,公司不签劳动合同,会造成...
不明白,就问一问
公司入职不给签订劳动合同怎么维权,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签订合同不给合同违约吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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新员工入职与公司签订劳动合同后公司未录用,应怎样维权
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新进员工即使签定了劳动合同,如果在试用期不合也可以于录用的,你如果维权也是不会有结果。如果已过试用期,可以要求赔偿最少半个月工资。...
入职不到一个月没签订合同,劳动合同公司不给退工
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感谢您对我们的信任 1.按照《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
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新员工入职两个月,公司不给签劳动合同怎么办
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以下是对你的员工入职两个月了不签劳动合同问题的解答 (1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超...
该怎么维权,未签订劳动合同
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同,在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动社会保障部门申诉,要求...
刚入职没有签订劳动合同被公司辞退怎么办
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资; 2、公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金...
离职公司不给退股权怎么办
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公司合同签订流程是什么
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公司不签劳动合同,员工不走,员工怎么维权,不签劳动合同怎么维权
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公司是从哪里搬到哪里呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2...
入职两个月没有签劳动合同, 现在公司不签合同, 现在要离职怎么维权
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协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,参考如下法条维权。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第...
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
入职司机上班八个月,没签劳动合同不放假怎么维权
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可以要求加班费。〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
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公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
入职后没有签订劳动合同,离职了怎么办,公司不给辞职,我该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形...
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未签订劳动合同,辞职要如何维权!
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同,在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动社会保障部门申诉,要求...
劳动法未签订合同赔偿条例
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公司应在员工入职多久后签订入职劳动合同?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
如何维权公司不签劳动合同?
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据...