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工作年限享受的医疗期是多久

2023-06-02 9人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
工作年限享受的医疗期是多久的情况如下: 1.、总工作年限在10年以下的: (1)在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月; (2)在本单位工作年限5年以上的,医疗期为6个月。 2、总工作年限在10年以上的: (1)在本单位工作年限5年以下的,医疗期为6个月; (2)在本单位工作年限5年以上10年以下的,医疗期为9个月; (3)在本单位工作年限10年以上15年以下的,医疗期为12个月; (4)在本单位工作年限15年以上20年以下的,医疗期为18个月; (5)在本单位工作年限20年以上的,医疗期为24个月。 医疗期的报销范围如下: 1、医疗费用:包括门诊、住院、手术和康复治疗等相关费用。医疗费用的报销比例根据地区不同可能有所差异,但最高不得低于80%; 2、运输费用:如果治疗需要到其他城市或地区,职工可以按照当地规定报销运输费用。需要注意的是,运输费用的报销需要提供相应的票据和证明; 3、配镜费:如果职工因职业病需要戴配镜,可以在医疗期内按照当地规定报销配镜费用; 4、残疾补贴:如果职工在恢复期内因职业病出现了残疾,可以申请残疾补贴,具体标准根据不同地区的规定而定。 综上所述,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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