应该如何解释无效合同？如果维护劳动权益
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无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
应该如何解释公诉，应该如何解释自诉
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在我们国家各级法院审理案件以起诉作为审判前提。如果没人向法院“告状”，法院则不予审理。法院审理刑事案...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
同工同酬劳动法应该如何解释
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所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上，付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。同工同酬是劳动合同法确立的一条原则。劳动合同法规定：用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的...
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应该如何解释机动车？应该如何解释非机动车？
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三轮电动车属于机动车。目前，交警把三轮电动车作为机动车管理。实践中，有的地方政府或法院就明确界定了三...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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应该如何解释行纪合同，应该如何解释行纪行为
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根据《民法典》第九百五十一条的规定，行纪合同是指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
应该如何解释劳动合同公证，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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租售同权如何解释
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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解释应该如何解释公司合并？
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合并是指两个或两个以上的公司依照规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个以上的公司并入另...
福建在线咨询顾问团
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解除劳动合同证明是应该如何的，公司要给我解除劳动合同了
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解除劳动合同的证明应该具备《实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。...
江苏在线咨询顾问团
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应该怎么解释非法解除劳动合同？
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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应该怎么解释固定期限劳动合同如何订立
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1、《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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应如何举证公司违法解除劳动合同
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劳动者可以从以下方式证明用人单位违法解除劳动合同： 1，劳动者工作内容的证据； 2、用人单位解除合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到应该如何解释劳动合同公证，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实践合同应该如何解释
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根据合同成立是否以交付标的物为要件，合同可分为诺成性合同和实践性合同。诺成性合同是指当事人意思表示一致即可成立的合同，又称不要物合同。如买卖合同。而实践性合同，是指除当事人双方意思表示一致以外还须交付...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同如何解除该如何解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
湖北在线咨询顾问团
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应如何举证公司违法解除劳动合同
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劳动者可以从以下方式证明用人单位违法解除劳动合同： 1，劳动者工作内容的证据； 2、用人单位解除合同的证明，如书面通知、电子邮件的通知等； 3、证人证言、录音录像等。...
广东在线咨询顾问团
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如何解释无效劳动合同？如何处理无效劳动合同？
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1．撤销无效的劳动合同 撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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应该如何解释集体合同？它与劳动合同有什么区别？
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1．目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司解除劳动合同劳动者应当注意什么？公司解除劳动合同该如何处理
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关于王某：根据仲裁结果描述：如单位确实与王某签订了劳动合同，也为其缴纳了社保，则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同？公司辞退有无书面文件或者口头证据？目前根据仲裁结果...
广东在线咨询顾问团
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不定期劳动合同如何解释
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答：即无固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定...
西藏在线咨询顾问团
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应该如何解除劳动合同？解除劳动合同有赔偿吗？
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
如何解释劳动合同，劳动合同有哪些条款
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是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同...
海南在线咨询顾问团
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签了劳动合同，公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同
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解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因)，决定与解除，最迟工作...
河北在线咨询顾问团
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