哺乳期被解除劳动合同,可以怎么索赔?
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
工厂未签订劳动合同可以开除工人吗?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同法第二十六条规定员工劳动被老板开除可以索要补偿金么
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
被老板开除又没签劳动合同怎么索赔
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
没有劳动合同被开除了可以赔偿几个月吗
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没有劳动合同被开除,不一定有赔偿。属于以下情形之一的,可以获得赔偿:单位自用工之日起超过一个月未签订...
不明白,就问一问
工人被开除了可以索要劳动合同么,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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公司可以开除员工吗
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被公司开除可以索要工资
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根...
没有签劳动合同无故被老板开除、我可以向他索赔吗?
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没有签劳动合同超过一年已视为你们之间签订了无固定期限劳动合同,无故辞退你,你可以要求赔偿...
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员工被辞退了,劳动者可以解除劳动合同的情况
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的...
被开除该怎么办理劳动合同解除劳动合同
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
上班8小时被开除可以解除劳动合同吗
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用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。...
劳动合同丢失可以补吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者个人原因解除劳动合同是否可以索赔?
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劳动者因个人原因而解除劳动合同的一般没有赔偿。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付...
员工被辞退了,劳动者可以解除劳动合同的情况
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
无固定期限劳动合同可以被开除吗
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无固定期限劳动合同可以解除。无固定期限劳动合同只是没有到期终止的情况,只要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位同样可以解除劳动合同。无固定期限劳动合同是为了防止“劳动者将最好的年华奉献给了用人单位,...
工人被劳动教养公司可以解除合同吗
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工人被劳动教养公司可以解除合同。 劳动教养可以解除劳动合同。劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳...
用人单位没签劳动合同被开除可以仲裁吗
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用人单位没签劳动合同被开除可以仲裁。 需要在法定的劳动仲裁时间内提出。直接申请劳动仲裁解决,所有双倍...
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什么是违约解除劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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公司可以开除员工,并解除劳动合同吗
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作为股东不可以开除,作为劳动者可以依法解除合同。 一、股东不可以开除 股东是投资人,作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。公司无权开除股东,但...
工地没有合同,把我开除了,我可以索要赔偿吗?可以告吗?
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协商不成到所在地人力资源和社会保障局申请。相关法规:中华人民共和国第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
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工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
员工病假多久可以开除
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劳动者可以在解除劳动合同的情况下要求索取工资吗?
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对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动辞职。更重要的是,在此种情形下提出...
没有签订劳动合同被开除怎么办, 没有签劳动合同, 被开除了如何处理
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没有签订劳动合同被开除的处理: 1,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起,就应该签订劳动合同; 2,未签订劳动合同的,当事人可以要求用人单位支付双倍工资的经济补偿金; 3,如果单位拒不给付的,当事人可...