劳动合同违约金过高要签约吗,有没有法律规定
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不要签,在约定的时候发现公司说的违约金过高的话,劳动者可以去法院请求降低,通常规定是高不得超过所遭受...
约定违约金的劳动合同是合法的吗
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劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
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签订合同不给合同违约吗
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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没有签劳动合同辞职需要赔偿违约金吗, 劳动合同中约定违约金有效吗
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没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承...
合同不签违约金有违约吗
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如果合同没有约定违约金或者违约金的计算方法,那么一方当事人违约后,非违约方不可以主张违约金赔偿。只能...
劳动者违约劳动合同要交违约金吗?
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
不明白,就问一问
签劳动合同有违约金合法吗,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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什么是违约解除劳动合同
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签二年租房合同违约金多少
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没有签订劳动合同劳动合同可以规定违约金吗
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1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...
签了劳动合同,没有违约金,违约金是否有效
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定: 在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
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有违约金的劳务合同敢签吗?
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一、有违约金的劳务合同敢签吗? 有违约金的劳务合同可以签,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事...
违约金有约定吗劳动合同纠纷
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
合同单方违约违约金多少
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中标不签合同算违约吗
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违约金劳动合同有效吗?
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如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的,则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约责任,除此之外,用人单位和劳动者约定的违约金都是无效的。 根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定,...
合同违约金和劳动合同违约金一样吗
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不是一回事。劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付,聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法规计算。聘用合同是劳动合同的一种,特指事业单位与劳动者签订的确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关...
有劳动合同没签合同辞职有没有违约金
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劳动派遣合同没到期辞职,不会有违约金。除服务期和竞业限制外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳...
违反劳动合同法女员工违约给违约金吗?
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女员工存在法定违约情况,需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
劳动合同设定劳动者解约违约金是否合法?
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一、劳动合同设定劳动者解约违约金是否合法? 劳动合同设定劳动者解约违约金是合法的,《劳动合同法》第2...
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合同可以约定违约金上限吗
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劳动合同怎么解除不算违约
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签订劳动合同违约金和违约金的法律依据
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符合以下两种情形下需要支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供了专项培训费用,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2...
约定劳动合同合同已签一年违约金可以吗
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签一年的劳动合同,若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,违法约定时有违约金;若仅是劳动合同未到期,劳动者想要解除劳动合同的,用人单位不得要求支付违约金。...
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劳动合同法违约金金额多少?
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劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的...
合同违约金可以扣除吗
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劳动合同有法律规定违约金吗?违约金规定
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如果是用人单位为你提供了专项培训费用,约定服务期和违约金条款是合法的。如果不属于此类情形,该约定于法无据。你只要按规定辞职,不用支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
劳动合同怎么签劳动合同违约金是多少
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...