实习生和试用期的区别？

怎么区别实习和试用

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处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 二、实习生需不需要交社保因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择...

见习期和学徒期有什么区别？见习期和试用期的区别？见习期有何区别

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学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同，其主要区别在于： （1）期限不同...

见习生和实习生的区别是什么

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1、对象不同 实习的对象是毕业之前的学生,而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。 2、单位性质不同 实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作;而见习是由各级政府有关部门组织的,针对当地离校后...

实习期内试用期和劳动合同上时间的区别？

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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不...

公司试用和实习到底有没有区别

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试用和实习概念不同。试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，而实习期在法律并无明确规定，一半是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作的...

区分实习期与试用期

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在试用期间,自然人一方只能是劳动者,而另一方则是在校学生。在这种情况下,双方的权利和义务关系有所不同。试用期是用人单位为了获取满足需要的人力资源而设立的一种制度,因此,用人单位对劳动者承担无过错责任,...

顶岗实习和认识实习的区别

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认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。 跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位...

大学生的实习期和合同有什么区别吗？

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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不...

大四实习生和上班两年的区别

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有区别。实习生与实习单位之间不是劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》中关于劳动合同、经济补偿金、双倍工资、社会保险等。正常的职工与劳动者之间存在的是劳动关系，使用适用《劳动法》、...

两年劳动合同试用期多久试用期与实习期的区别有哪些

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两年劳动合同的试用期不得超过两个月。试用期与实习期的区别： 1、当事人的身份不同。 2、权利义务关系不同。 3、主体间的关系依据不同。 4、当事人的目的不同。...