全日制用工发生争议怎么办理
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全日制用工发生争议,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>2022非全日制用工包括什么规定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对非全日制用工的争议处理规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询非全日制用工争议是否劳动仲裁
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1、适用。非全日制用工的用人单位与劳动者因履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。 2、非全日制用工属于劳动关系,受劳动法和劳动合同法调整,因非全日制用工发生的纠纷属于劳动纠纷,适用...
香港在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工争议怎么解决,法律上该如何规定
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劳动者和用人单位间因非全日制用工存在劳动争议,需要按照国家关于劳动争议的处理规定执行,不适用于该规定...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工的争议处理规定是什么?,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询夫妻股权争议怎么处理
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验 在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是非全日制用工(包括公司全日制用工)
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非全日制用工我们在平时工作中会听说这一概念,什么是非全日制用工?是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是非全日制用工?非全日制用工合同如何解除?
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定,非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工的争议处理规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法中非全日制用工的规定
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 劳动法中非全日制用工的规定需要从事非全日制用工的劳动者可以...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到非全日制用工的争议处理规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是非全日制用工,非全日制用工的特点是什么?具体有什么特点?
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《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工有以下特点: 其一,以小...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动关系争执是怎样规定的呢
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要说非全日制用工劳动关系争执的规定,属于劳动关系,它是劳动关系的另一种形式 1、和解。和解是指争议双方在没有第三方参与的情况下,自行协商解决纠纷的方式。和解程序简单,有利于实现纠纷的及时解决,因而《农...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2017年新规定非全日制用工的概念是什么
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工规定法条是怎样的啊??
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从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处:劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,且双方当事人可以订立口头协...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚孩子抚养权争议怎么处理
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询非全日制非定时工作制是什么样的
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不定时工作制:是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班。有助于企业效率提升,但是难以保障员工的身体健康。 非全日制工作制:是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工的争议处理规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工超时工作怎么处理?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>安全管理四全是指什么
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工备案是全日制还是非全日制
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非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。 非全日制用工一般只缴纳工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工和全日制用工有什么不同呢?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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