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长期合同辞退赔偿多少钱

2024-04-23 10人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,228

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专业分析
长期合同制员工若遭遇单位解除合同之事宜，应采取何种方式进行赔偿？具体来说：首先，若双方达成协议，通过友好协商解除合同，则经济补偿将根据该劳动者在当前公司工作的年限进行计算，每满一年，便向劳动者支付一个月的工资作为标准。对于工作年限超过六年但不足一年的情况，将按照一年的标准进行计算；而对于工作年限未满六个月的情况，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 若单位无正当且合法的理由，单方面决定与劳动者解除合同，那么就需要按照上述标准，向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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