没有劳动合同被辞退赔偿多少钱？怎么补偿？

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• 问没有签劳动合同被辞退能赔偿多少
  

  1。你可以要求未签订合同的最多11个月的双倍工资赔偿 2.你可以要求补缴保险或者现金补偿 3.你可以要求单位支付工资以及要求拖欠工资的赔偿金 4.你要收集存在劳动关系的证据以及未支付工资的的证据 5.你要确定注销公司后的权利义务继承者 6胜算的可能性不好预计

• 问没有签订劳动合同被辞退赔偿多少
  

  用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签字书面劳动合同。未签书面劳动合同的，自用工之日起1个月后至一年期间应支付二倍工资。1年后仍未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

• 问没有劳动合同，被辞退怎么补偿
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！没有劳动合同被辞退这个问题为您解答如上。

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