过了工伤申请的时间如何赔偿
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目前,司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工,其向人民法院...
申请劳动能力鉴定时效是如何规定的
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申请劳动能力鉴定时效的规定如下: 1、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
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劳动合同时间如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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如何理解工伤认定申请时效的起算时间
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《民法通则》第一百三十五条关于“身体受到伤害要求赔偿的”一年诉讼时效期间的规定。即将于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在工伤认定方面亦规定了一年的诉讼时效,该《条例》第十七条第二款规定:“用...
申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的
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申请工伤待遇赔偿时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即...
工伤劳动仲裁时效规定是如何的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效...
不明白,就问一问
劳动工伤赔偿申请时效起算时间是如何规定的,律师怎么看
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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临时工工伤如何赔偿打官司
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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工伤索赔劳动法规定的仲裁时效是多久,工伤索赔的申请时效如何确定
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工伤索赔申请劳动仲裁,关于仲裁时效,劳动法规定的是60日。劳动者或用人单位应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委提出。时效起算是自劳动争议发生之日起计算。当事人向仲裁委申请仲裁,须遵守这一时效规定。...
2022年劳动工伤赔偿申请时效怎么计算
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1.工伤赔偿申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人...
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工作时间被打伤的如何申请赔偿
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工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法...
工伤劳动能力鉴定后时效起算时间是哪些时候
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关于工伤劳动力鉴定后时效起算时间,自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,...
个人申请工伤鉴定定时间是如何规定的?
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
工伤申请时限最长是多少天
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤赔偿申请时效起算点怎么算?
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《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“事故伤害发生之日”,从字面含义上看,“事故”是对于“伤害”的修饰和限制,即这里的“伤害”是基于工伤事故而发生的,伤害结果与工伤事故之间存在因果关系。据此理解,“事...
劳动工伤赔偿申请时效是多久,工伤后还没有去申请赔偿
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在通常情况下,事故发生后,伤害结果也随即发生,伤害结果发生之日也就是事故发生之日,故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。但在工伤事故发生后,伤害结果并未马上发生,而是潜伏一段时间后才实际发生,...
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效是多久,工伤赔偿申请劳动仲裁有期限吗
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1.工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。2.《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...
关于工伤认定时效的起止时间如何规定
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工伤认定时效的起止时间:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...
工伤申请时间新规定
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工伤申请时间新规定为两个时间分别是:三十日内和一年内,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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参加工作时间如何认定
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申请国家赔偿的时效是如何规定的
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国家赔偿法规定的赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。 在申请行政复议或者提...
工伤赔偿申请时间点应该是多长时间申请工伤赔偿?
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从以下规定可以看出,工伤认定申请应当在1年提出。 《工伤认定办法2011》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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工伤如何申请认定?工伤认定时间是什么时候?
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个人工伤认定的申请期限是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
公司清算时员工如何补偿
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申请二倍工资的劳动仲裁时效应从何时起算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于二倍工资的仲裁时效,因地区不同,起算点不同。目前主要有两种起算方法: 1.整段计算:自用工之日起满一年的次日开始计...
劳动争议仲裁时效是多久二倍工资赔偿的时效起算时间点是怎么规定的
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劳动仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资赔偿的时效因地区不同,起算时间点不同。目前存在两种起算方法:1.整段计算:自用工之日起满一年的次日开始计算。2.按月计算...