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劳动合同关系的证明怎么样写

2024-05-10 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,048

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专业分析
是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发12号） 第二条的规定，还有一些证据是可以证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 （四）考勤记录 （五）其他劳动者的证言等。 其中， （一） （三） （四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 根据劳动合同法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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