劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同期内用人单位单方解除劳动合同如何赔偿
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合同期内用人单位单方解除劳动合同的赔偿是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内单方解除劳动合同的责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法试用期解除的赔偿
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首先,试用期的解除限制:在试用期中,除劳动者有严重违法和不能胜任等情形外外,用人单位不得解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同试用期的内容
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劳动合同试用期法律规定: 1.劳动合同试用期有用人单位与劳动者协商确定,但劳动合同期限三个月以上不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内单方解除劳动合同的责任,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位单方面解除劳动合同可以试用期吗
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1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、虽然你在试用期,但是用人单位也是不能随意解除劳动关系的。如果用人单位要辞退...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内可以解除劳动合同吗, 劳动者解除合同的法定条件
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可以解除合同,《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规则制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内单方解除劳动合同的责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
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合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
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劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限...
林上乾律师| 律所副主任,21年经验 咨询我>>劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期内单方解除劳动合同的责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗, 解除劳动合同的条件
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试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意解除试用期内劳动合同吗
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试用期内单位是不可以随意解除合同的,但是劳动者有以下情形的可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位会否随时把劳动合同解除?
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期在试用期内一般可以提前几天解除劳动合同?
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试用期劳动者一般是3天口头告知公司即可,要是不是试用期就需要提前三十日告知公司。不管是单位辞退员工,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解决员工试用期内无故解除劳动合同?
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解决试用期无故解除劳动合同问题的方法: 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位以试用期内未满为由解除劳动合同需要承担劳动者的什么责任
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以此为由解除劳动合同的,不需要承担赔偿责任。 你如果对此有异议,可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除合同的责任,职工能单方解除劳动合同吗
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根据我国《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内单方解除劳动合同的责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同通知书有什么内容
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试用期解除劳动合同通知书应当包括以下内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内,用人单位能否以试用期内的病假为由解除双方劳动合同关系
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不可以。 1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗期; 2.《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均明确规定,劳动者患病,在规定的医疗期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怎么才能在试用期内解除劳动合同
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试用期内解除劳动合同的方法 (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。 (...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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