企业解散如何赔偿员工?
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公司解散,对员工的赔偿标准是,员工在公司工作每满一年的,向其赔偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业员工解散如何给予经济补偿?
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公司解散,应当按照下列标准来给员工经济补偿:员工在公司每工作一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业解散员工补偿怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询企业员工解散怎么补偿
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企业解散员工应向员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>企业拆迁解散员工是否享有安置补偿
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公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业部门解散员工有赔偿吗
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公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解散员工补偿怎么规定,律师怎么看
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询企业解散债权怎么办
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业解散员工补偿怎么计算
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企业解散对员工补偿的规定如下: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、若六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、若不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业公司解散员工怎么补偿
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一,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应当向劳动者支付经济补偿。 二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解散员工补偿怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期企业解聘员工怎么补偿
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实习期企业解聘员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业解散赔偿标准公司解散员工赔偿标准是什么?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合伙企业解散员工赔偿如何算
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合伙企业解散,终止劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满-年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业解散员工补偿怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解散员工如何补偿
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、有下列情形之一的,用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散员工补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散员工有补偿吗?
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公司清算解散员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业拆迁解散员工都可以要偿吗
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公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业解散员工赔偿金计算方法是怎样的
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企业解散员工赔偿金计算方法应根据员工工龄进行计算。 工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业解散员工如何补偿?
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、法律依据《中华人民共...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>倒闭解散我们这些员工企业解散员工怎么补偿
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解散员工补偿怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期企业解散员工公司应赔偿吗
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公司解散试用期未满员工,如果公司可以证明劳动者在试用期被证明不符合录用条件,解散劳动合同不需要进行赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业解散员工工资规定
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公司解散,单位依法按照给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。 单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散员工时如何补偿
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、有下列情形之一的,用...
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