在单位劳动者可以多少天内提前通知
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1、劳动者可以提前三十天通知用人单位离职，法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位辞退劳动者，需要提前一个月通知吗
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区分过失性辞退和无过失性辞退两种情形。劳动者在劳动合同存续期间若存在特定情形，如严重违反用人单位的规...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动者提出辞职，用人单位未提前多少天通知
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一般劳动者辞职，提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
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用人单位需提前多少天通知才能解聘
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人
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无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动者一般提前多少天通知用人单位，律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳动者提前30天通知用人单位，应当提前几天通知？
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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团
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试用期内用人单位需要提前多少天通知劳动者
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期的相关规定为： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...
江西在线咨询顾问团
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劳动者可否提前30天向用人单位提出辞职
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期用人单位辞退提前几天通知
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一般劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除劳动合同用人单位提前几日通知
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1、不管是用人单位还是劳动者，解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的，提前三日即可。用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|
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一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师|
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用工单位要，要提前几天通知劳动者
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者提前30天书面形式通知用人单位，用人单位不提供书面形式通知，
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
广东在线咨询顾问团
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劳动者要解除劳动合同，用人单位应该提前多少天书面书面通知劳动者
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劳动者要解除劳动合同，那么在试用期的，提前3天通知用人单位，转正的，那么提前30天书面通知用人单位，而且要按单位规定办理离职手续，才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
新疆在线咨询顾问团
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试用期一般提前多少天通知员工离职
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1、试用期辞职应当提前三日通知用人单位，转正后辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动仲裁一般提前几天通知开庭？
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当...
章法律师|
律所主任，8年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
看守所拘留一般多少天
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
用人单位提前30天通知劳动者，但是没有提前30天通知，可以要求赔偿
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代通知金本来就不是一个法律概念，违法解除就承担按经济补偿金双倍进行赔偿。如果你的情形符合需要额外支付一个月工资的情形，才可以主张该权利。 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳...
四川在线咨询顾问团
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劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
贵州在线咨询顾问团
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现在劳动法规定提前多少天通知单位办理离职手续？
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赵佳律师|
专职律师，13年经验
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拘留所一般拘留多少天
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同的, 可否要求用人单位赔
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用人单位的做法是违反法律的规定的. 劳动者可以用人单位按时足额支付工资为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位提前30天书面书面通知用人单位解除劳动合同劳动者怎么维权
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向劳动监察投诉，由劳动监察责令办理；劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同。30天期满，用人单位不办理解除合同手续。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令办理；《...
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