旷工3天劳动局是否有规定厂里可以直接有权不发工资
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要看厂规有没有规定和厂规能不能对员工产生约束力。跟劳动局无关。有问题，电话联系。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动局旷工扣工资合法吗？
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师|专职律师，8年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工辞工，公司对员工进行罚款，是否违反？还有，劳动局人员说
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保...
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劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批，如果理由程序正当，或者情况紧急，则员工自行休假不算旷工；但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法对工厂工人的罚款有没有限制
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通常可以解决。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动局是否有权对旷工工人罚款，律师怎么看
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工商局是否有权力罚款？
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工商局是有罚款的权利。 《关于禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为的规定》： 第十七条经营者滥用知识产权排除、限制竞争的行为构成垄断协议的，由工商行政管理机关责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度...
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劳动法对旷工扣三倍工资是否具有规定？
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旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...
云南在线咨询顾问团
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旷工公司有权利罚款吗
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没有，公司无权对员工旷工罚款,因为罚款属于行政处罚权,只能由法律、法规和规章来设定,企业无权设定。也...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业对员工罚款是否有权利
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企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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旷工是否要签旷工呢？矿工不签矿工人是否有效？
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如单位有充分证据证明员工存在旷工，员工拒不签字，不影响认定为旷工。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到劳动局是否有权对旷工工人罚款，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工旷工所欠的劳动公司是否有权解雇
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员工连续旷工，而且不向公司说明原因的，公司可以根据公司规章制度开除员工，而且上报就业局备案。...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者旷工被开除公司是否会对员工工资进行影响？员工旷工是否取消
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国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条：“职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过十五天，或者在一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。但是，2008年1月15日，国务院发布《国务院关于...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同旷工被劳动局解雇有没有赔偿
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被辞退可分为：违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职...
青海在线咨询顾问团
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旷工可以向劳动局投诉吗
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劳动者旷工的，用人单位可以要求劳动者赔偿因为旷工给其带来的损失，并可以解除合同。没有按照用人单位规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动局对拖欠员工工资的处罚是什么
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公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
根据劳动法，劳动局旷工是怎么处理的？
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根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］179号）规定：按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第18条规定精神，企...
江苏在线咨询顾问团
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去劳动局举报后算旷工吗
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员...
上海在线咨询顾问团
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旷工，罚款可以申请劳动仲裁吗？
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对于旷工可以申请仲裁吗做出如下解释： 申请仲裁的条件： 1、当事人必须提出书面申请。 2、申诉人与本...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
但是，劳动者聚众斗殴、无故旷工，用人单位是否有权拒付劳动者工资？
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1、根据《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。说明劳动者付出正常的劳动后，享有获得劳动报酬的权利。2、问题中所述“聚众斗殴、无故旷工”等，属...
宁夏在线咨询顾问团
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工商局在对商家的罚款是否有规定
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工商局可以对商家进行责令停业、没收违法所得、罚款等多种处罚。消费者权益保护法规定了，第五十条经营者有下列情形之一，《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律...
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