法律规定如何算工伤工资
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院...
2023病假工资的法律规定及计算方法是应该如何的
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病假工资的计算公式分为以下两种情形: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列...
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彩礼钱法律是如何规定的2021
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什么是非法集资如何界定
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临时工辞职是否要结算工资,法律上该如何规定
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。...
临时工的工资如何计算,法律上有哪些规定
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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,...
离职结算工资如何规定
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离职需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的时候发,因为按照规定,如果不在解除时候发,属于拖欠,是违法,...
不明白,就问一问
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民法典赡养父母是如何规定的
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公司清算时员工如何补偿
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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被辞退的临时工工资如何算法律规定
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。...
劳动法解除工资工资具体结算时间如何规定的
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法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
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产假工资如何结算的相关问题是如何规定的?
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《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
员工辞工时的工资如何结算
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1、员工离职的工资必须一次性结清。 2、仅供参考!...
加班3小时如何算加班工资,法律的规定是什么
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员工加班三小时,按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,...
劳动合同时间如何规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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结算工资的意思是怎样的,法律上该如何规定
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结算工资是指用人单位对一定时期内劳动者所付出的劳动去支付劳动报酬。工资一般应在用人单位与劳动者约定的时间支付,但双方解约或终止劳动关系的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。...
加班工资如何计算2023年的规定是怎样的?
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按《劳动法》规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者...
员工辞工时的工资如何结算
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1、员工离职的工资必须一次性结清。2、仅供参考。...
工厂辞职工资立结吗,法律如何规定的?
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工厂辞职工资是立马结算的。根据我国法律的有关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
2023加班费是该如何算的法律规定
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劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
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工程保修期如何规定
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工资结算是按照30天还是工作日
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离职后工资一般是什么时候结算,法律上该如何规定
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在劳动者离职后,工资一般是在双方解除劳动合同时结算。用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。对于劳动者应得的工资,单位应足额进行给付。...
离职多长时间可以结算工资,法律上该如何规定
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在劳动者离职时就可以结算工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付完毕工资,且应当以货币形式来支付。但双方依法另有约定的,则按约定处理。...
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周末加班法律规定是如何的?加班工资如何计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休...
参加工作时间如何认定
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试用期工资如何结算,有没有法律规定
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根据法律的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对以上规定的理解...
辞职结算工资的规定是应该如何的
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工...